Meta从OpenAI挖角人才 - Meta近期从OpenAI挖走四名核心研究人员，距离上次挖走苏黎世办公室团队仅隔几天[1] - 被挖人员包括GPT-4、GPT-4o及轻量化模型研发的中坚力量，涉及ViT等重要研究领域[5][8] - 具体人员为：余家辉（领导o3、o4-mini和GPT-4.1研发）、任泓宇（创建o3-mini/o1-mini）、毕书超（多模态组织负责人）、赵盛佳（GPT-4/o1关键贡献者）[6][8] 人才争夺战与行业竞争 - OpenAI CEO称Meta开出"1亿美元签约奖金"挖人，但强调顶尖人才未被挖走[3] - Meta CTO回应称实际报价条款复杂，非一次性现金支付[4] - 此次挖角可能强化Meta在大模型微调和多模态对齐的技术短板[8] 被挖研究人员背景 - 赵盛佳：清华本科/斯坦福博士，参与GPT-4/GPT-4o/o1训练，获ICLR 2022杰出论文奖[10][11][13] - 余家辉：中科大少年班/UIUC博士，曾任谷歌DeepMind Gemini多模态负责人，主导OpenAI图像生成等项目[16][17][21] - 毕书超：浙大本科/UC伯克利博士，研究方向涵盖多模态推理、智能体系统整合等前沿领域[23][24][27] - 任泓宇：北大本科/斯坦福博士，创建o3-mini/o1-mini，领导GPT-4o mini研发[28][29][31] Meta的AI战略动向 - 公司在4月发布Llama 4模型后启动大规模招聘，但模型表现未达CEO预期[2] - 行业质疑Meta在基准测试中使用特定版本Llama的做法[2] - 人才引进可能加速下一代模型Llama 5的研发进程[8]