劳动合同签订时间 - 劳动关系建立后无论是否约定试用期均需在一个月内订立书面劳动合同 [5] - 转正后签订劳动合同的说法不准确用工之日起即需签订 [4][5] 劳动合同形式要求 - 全日制劳动关系必须采用书面形式订立合同 [7] - 非全日制工作允许订立口头协议但需留存约定凭证 [7] 劳动合同保管要求 - 用人单位与劳动者各持一份劳动合同文本 [9] - 已解除或终止的劳动合同文本用人单位至少保存两年备查 [10] 劳动关系证明依据 - 未签劳动合同时工资支付记录/社保缴纳记录可作为劳动关系凭证 [7] - 工作证件/招聘登记表/考勤记录等辅助材料也可作为认定依据 [7] 离职后合同处理 - 劳动者离职后无需向用人单位交还劳动合同文本 [13]