管理层变动与团队建设 - 格力电器新管理团队在2024年度股东大会上首次集体亮相，由总裁张伟牵头，相比以往年轻管理层发言更多[1] - 张伟接任总裁两个月以来，逐步熟悉工作，公司党委书记职务已由董事舒立志接任[1] - 新管理团队工作重点围绕产品、销售、品质、人才队伍建设与培养展开[1] - 独立董事刘姝威建议多让年轻管理团队走在前面，董明珠回应将尽量少说话给予年轻人更多舞台[6] 格力钛业务调整 - 格力钛18.06亿元股权被冻结，源于前实控人魏银仓的违规担保[2] - 副总裁方祥建自2023年9月接手格力钛后推进改革：砍掉不赚钱业务、聚焦钛酸锂电池/储能/新能源汽车三大板块、员工从5000人精简至2000多人[2] - 董明珠表示格力钛未转嫁债务也未影响公司分红，预计未来3-5年可能取得成果[2] 新能源汽车领域布局 - 公司正在研发汽车空调，从压缩机技术切入，由副总裁胡余生负责[3] - 汽车空调压缩机开发周期长，公司计划通过高技术零部件加速产品开发[3] - 工业板块可为汽车行业提供大型数控机床，未来市场空间广阔[4] 海外市场拓展 - 自主品牌业务已占海外营收70%，中东市场占比超90%[4] - 正在拓展东南亚、北美等海外市场[4] - 工业板块产品计划拓展海外市场[4] 股东动态与分红 - 第二大股东京海互联近期增持股票，董明珠表示这是对公司前景的认可而非渠道改革因素[4] - 2024年度分红方案为每10股派20元现金(含税)，获股东大会高票通过[6] - 近250名投资者参加现场股东大会，交流气氛活跃[6]