核心观点 - OpenAI面临Meta大规模挖角危机 短期内至少8名关键研究员被挖走[4] 公司采取薪酬调整和全天候沟通等反制措施[3] - 公司宣布全员停工一周以缓解员工每周80小时的高强度工作压力[7][8] 但休假计划被质疑可能给Meta创造更多挖角机会[10] - 战略重心从频繁产品发布转向AGI研发[15] 首席研究官强调"算力转化为智能"是主线任务[16] 预计年内将有超级计算机投入[17] 人才争夺战 - Meta近期从OpenAI挖走至少8名核心研究员 首席研究官Mark Chen形容此举如同"入室盗窃"[4] - 高管团队采取三方面应对：1）与收到Meta offer的员工全天候沟通 2）重新调整薪酬体系 3）探索新型人才奖励机制[3] - 公司坚持人才保留的公平性原则 明确表示不会为个别员工破坏整体薪酬结构[3] 工作模式调整 - 员工长期承受每周80小时工作负荷 源于公司过去过度追求产品发布节奏和竞品对标[6][7] - 2025年上半年已交付16+模型和产品更新后[12] 公司实施全员带薪休假一周（高管除外）[8] - 休假计划遭内部质疑 有员工认为这反而为Meta面试提供了时间窗口[10] 但公司解释该安排属既定计划[11] 战略方向转变 - 创始人奥特曼此前要求每季度都有重磅发布[14] 现调整为集中资源攻关AGI[15] - 首席研究官明确将Meta竞争定义为"支线任务" 核心聚焦"算力智能转化"的底层突破[16] - 技术设施方面 公司透露2024年下半年将有新一代超级计算机部署[17] 行业动态关联 - xAI趁OpenAI休假窗口宣布将发布Grok 4模型[18] - 马斯克从3月底开始推行"办公室住宿"工作模式[20]