Meta AI人才战略 - Meta近期在AI领域采取激进人才招聘策略 从OpenAI 谷歌等竞争对手挖角顶级研究员和技术专家 组建11人豪华团队[1][2][3] - 新成立的「Meta超级智能实验室」由Scale AI创始人Alexandr Wang领导 其创立的Scale AI是硅谷最大AI公司之一 26岁成为亿万富豪[5][6][8] 核心团队成员背景 Alexandr Wang - 1997年出生 MIT辍学生 美国数学/物理/计算机奥林匹克竞赛获奖者 Quora早期程序员[6] - 2016年创立Scale AI 为AI模型开发提供数据标注服务 参与过行业多数领先模型开发[7][9] 毕树超 - 前OpenAI多模态后训练负责人 GPT-4o语音模式创建者 曾为谷歌广告业务带来超1亿美元增量收入[10][13] - 研究聚焦基础模型强化 科技前沿发展 以及通过自博弈智能体提升生产力[14] Huiwen Chang - 清华姚班本科 普林斯顿博士 参与创建GPT-4o图像系统 发明MaskGIT及Muse文生图架构[16][18][19] Ji Lin - 清华本科 MIT博士 开发过GPT-4o/4.1/4.5及Operator推理框架 曾任职NVIDIA Research[21][23][24] Shengjia Zhao - 清华本科 斯坦福博士 ICLR 2022杰出论文奖得主 创建ChatGPT/GPT-4等项目的合成数据团队主管[27][28][29] Hongyu Ren - 斯坦福博士 领导GPT-4o mini开发团队 曾任OpenAI后训练团队负责人[31][34][36] Pei Sun - 谷歌DeepMind Gemini架构师 主导Waymo近两代感知模型开发 精通多种编程语言[38][39][40] Jiahui Yu - 中科大少年班毕业 前Gemini多模态负责人 开发GPT-4.1/4o等模型 专精深度学习与高性能计算[41][43][47] 行业影响 - 团队构成显示Meta重点布局多模态AI 基础模型强化 以及合成数据技术领域[14][19][29] - 成员普遍具有清华 斯坦福 MIT等顶尖院校背景 且在OpenAI 谷歌等公司主导过核心项目[23][28][43]