三星电子DS部门绩效奖金情况 - 2024年上半年DS部门绩效奖金最高设定为基本工资的25%，其中内存部门获25%，系统LSI部门和半导体研究中心部门各获12.5%，代工部门为0% [1] - DS部门高管决定退还TAI以表明提升管理绩效的决心 [1] - 该部门2015-2022年上半年均获100%TAI，但2022年下半年起因业绩放缓而减少，2023年下半年曾因基数效应达200%超额标准 [2] 各业务部门绩效奖金差异 - 设备体验（DX）部门中：移动体验（MX）业务因Galaxy S25系列销量强劲获75%最高补贴，医疗器械业务同获75%，网络业务获50%，视觉显示（VD）和数字家电业务分获37.5%和50% [2] - 三星电机零部件事业部因车载MLCC等产品销售额领先获100%奖金，封装解决方案事业部获75% [3] - 三星显示器IT面板中小型事业单位获100%，电视面板大型事业单位及总部获75% [3] - 三星SDI电子材料事业部获25%，中大型和小型事业部均为0% [3] 业绩变动核心原因 - DS部门奖金下降主因HBM市场表现不及竞争对手，NAND闪存市场恶化，代工及系统LSI业务损失数万亿韩元 [1][2] - 2023年下半年奖金回升至37.5-75%反映市场状况阶段性好转 [2]