企业经营理念 - 公司成立40个月才开第一场发布会 强调做扎扎实实的企业而非追求短期热点[1] - 明确经营三原则：知道想要什么 知道放弃什么 知道承担什么责任[1] - 坚持长期主义 愿意损失融资快钱和短期光环来换取扎实发展[1] 决策方法论 - 遇到重要问题时立即自问核心三要素：目标 妥协 责任[3] - 通过智慧系统训练组织成员 形成非指责型问题解决文化[3] - 决策时跳出焦虑状态 通过明确目标使问题迎刃而解[3] 组织管理哲学 - 将企业经营理念延伸至员工家庭生活 改善同事家庭关系[2] - 关注人的成长而非单纯关注事 减少组织痛苦根源[4] - 建立持续训练体系使组织具备快速消化新挑战的能力[4]