苹果AI人才流失与战略调整 - 苹果基础模型团队杰出工程师兼经理庞若明将跳槽至Meta，加入其新成立的超级智能团队，获得每年数千万美元薪酬待遇 [1] - 庞若明在苹果管理约100人的基础模型团队，该团队开发的大语言模型为Apple Intelligence和其他AI功能提供支持 [2] - 庞若明的主要副手Tom Gunter上个月已离职，多名工程师计划转投Meta或其他公司 [2] Meta的AI人才争夺战略 - Meta近期聘请OpenAI研究员李元志和Anthropic前成员Anton Bakhtin，并吸引Scale AI创始人Alexandr Wang等重量级人物 [1] - 扎克伯格亲自参与招聘，在硅谷和太浩湖住所接待候选人，并将AI列为公司最高优先级 [1] - Meta计划今年在AI项目投入数百亿美元，重点用于数据中心和芯片等基础设施建设 [1] 苹果AI团队内部变动与战略分歧 - 苹果基础模型团队将由陈志峰接管，组织架构调整为多层级管理模式，改变此前扁平化汇报结构 [2] - 苹果AI高级副总裁John Giannandrea被边缘化，其管辖的Siri、机器人技术等团队被剥离 [2] - 苹果管理层讨论使用OpenAI或Anthropic等第三方模型驱动新版Siri，影响基础模型团队士气 [3] 苹果AI技术开放与进展 - 苹果6月首次向第三方开发者开放基础模型，为iPhone和iPad应用开发提供新可能性 [2]