以专注分析科技行业薪酬的Levels.fyi提供的案例为例，可以看出英伟达一些"相当普通"的个体贡献者如今可能已经成为 百万富翁。而那些职位级别更高的员工，如今可能正经历更为惊人的财富变革。 Levels.fyi参考了2022年9月英伟达的一份真实聘用合同。彼时，一名中期职业发展的硬件工程师获得了如下薪资方案：18 万美元年薪、5万美元股票奖励，以及4万美元签约奖金。 Levels.fyi假设这名员工此后未再获得任何股票或奖金，只是持有了那一次性的股票奖励。然而，由于英伟达股价自那时 起一路飙升，并在本周三创下每股162.88美元的收盘纪录，那份股票的价值如今几乎涨到了70万美元，总薪酬高达85.1万 美元。 通常来说，科技公司每年都会追加股票奖励，因此这个估算可能还远低于现实情况。简而言之：只要这位"普通员工"留在 公司至今，他/她现在基本就是个百万富翁。 谷歌员工也来"围观" 大约一周前，当Levels.fyi联合创始人Zuhayeer Musa在LinkedIn发布这项分析时，一位谷歌员工也参与了讨论。 公众号记得加星标⭐️，第一时间看推送不会错过。 来源：内容来自 businessinsider 。 ...