全球制造业趋势 - 中国制造企业面临被迫出海的生存压力 东南亚工厂崛起导致国际客户放弃单一供应商策略 欧洲企业主动规避中国供应链风险 [1][2] - 未来制造业将两极分化：成功出海的企业存活 固守本地的企业被替代 [2] - 出海已从商业机会升级为生存竞赛 需要系统性战略而非投机心态 [3] 实战样本分析 - 芬尼科技创始人宗毅作为典型样本 具备从泰国建厂到团队组建的全流程实战经验 [5][7] - 裂变式创业体系开创者 通过人民币竞选CEO机制培养超百位合伙人 建立强战斗力组织 [6][22] - 课程提供泰国建厂全流程实录 包含选址失误、文化冲突等真实场景复盘 [18][21] 课程核心框架 - 宏观层面：分析全球制造业洗牌趋势 出海成为生死存亡的必选项而非选择题 [13] - 决策层面：建立出海可行性评估体系 强调时机窗口的不可逆性 [14] - 执行层面： - 选址策略直接关联三年经营成果 [15] - 组织机制比创始人个人能力更重要 需建立异地管理标准化体系 [16] - 奋斗者文化需配套制度设计 短期激励与长期信念结合 [17] 差异化价值点 - 提供制造业出海完整路径图 覆盖建厂、人才、市场等12个模块 [28] - 裂变式组织模型详解 包括人民币竞选、员工投票等可复制机制 [22][29] - 华为式铁军文化构建方法论 解决团队持续战斗力问题 [23][30] 目标受众画像 - 国内市场内卷严重的制造业创始人 需寻找第二增长曲线 [24] - 国际化战略执行受阻的高管 面临团队管理及市场选择困境 [25] - 计划从代工转向品牌出海的转型企业 需建立跨国运营能力 [26] - 组织活力不足的管理者 需学习自驱型合伙人制度设计 [27]