Meta与OpenAI的AI人才争夺战 - Meta发起硅谷史上最疯狂的AI人才争夺战，至少有10位OpenAI员工拒绝Meta创始人扎克伯格开出的3亿美元天价挖人费[2][3][8] - OpenAI首席研究官Mark Chen拒绝Meta邀请，但建议扎克伯格"加大对人才投资"，直接触发Meta全球挖人行动[5][6][7] - Meta超级团队44人中40%来自OpenAI，20%来自DeepMind，15%来自Scale AI，OpenAI成为被挖角最严重的公司[10][54] Meta超级团队的华人力量 - Meta超级团队50%成员为华人，22席华人中清北校友占半数，展现扎克伯格对华人研究员的明显偏爱[13][14][54] - 新加入的华人成员包括： - OpenAI前研究科学家Chengxu Zhuang（清华电子系/MIT心理学博士）[16][17] - DeepMind前科学家Chenxi Liu（清华自动化系/专攻视觉语言模型）[20][21] - xAI前研究员Chunyuan Li（华中科大/杜克博士/主攻扩散模型）[24] - DeepMind前科学家Haotian Tang（上交大/MIT博士/基础多模态专家）[25][26] - ViT核心作者翟晓华（南大本科/北大博士）被Meta从OpenAI苏黎世办公室整体挖角[41][42][43][44] 算力资源成为竞争核心 - Meta计划投入数百亿美元建造GW级超算集群（Prometheus 1GW+Hyperion 5GW），承诺提供"最强GPU无上限使用"条件吸引人才[55][57][58] - OpenAI紧急回应称2024年底将部署100万个GPU（约70万千瓦功率），直接对标Meta集群规模[60][61][62] - 技术对比显示： - Meta自建数据中心实现全流程控制，Prometheus集群2026年建成可支持700万张H100[61] - OpenAI依赖微软Azure部署，100万GPU功率需求达700MW[61] 顶尖人才的争夺策略 - Meta采用"限时答复"高压招聘策略，并重点强调科研理想（"build god"）而非单纯高薪[54][55] - 被挖人才普遍具有多重顶尖机构背景： - 80%成员拥有谷歌DeepMind/OpenAI/xAI等头部企业经历[24][28][32][45][51] - 平均从业经验5-11年，多数担任过核心技术领导岗位[30][36][49] - 关键领域覆盖多模态生成、视觉语言模型、自然语言理解等前沿方向[21][24][26][29]