带薪年休假政策要点 - 职工连续工作1年以上可享受带薪年休假 工作满1年不满10年享5天 满10年不满20年享10天 满20年享15天 [1] - 国家法定休假日和休息日不计入年休假假期 [1] - 年休假期间工资需按正常工作期间标准发放 不得仅支付基本工资 [1] 病假与年休假关系 - 累计工作1-10年职工病假超2个月/10-20年超3个月/20年以上超4个月 将取消当年年休假资格 [1] - 病假时长未达上述标准者仍可正常享受年休假 [2] 其他假期规定 - 探亲假 婚丧假 产假及工伤停工留薪期不计入年休假假期 [4]