人工智能人才争夺战 - 硅谷顶尖人工智能研究人员成为"超级巨星"，收入媲美NBA球星和好莱坞明星 [1] - Meta向潜在招聘对象发出"限时报价"，仅在几天内有效以阻止竞争对手反应 [2] - Meta以140亿美元收购Scale AI部分股份，邀请创始人亚历山大·王领导新实验室 [7] - OpenAI首席研究官陈明将Meta挖角行为比作"入室盗窃"，引发员工强烈共鸣 [11] - 扎克伯格从Anthropic、谷歌DeepMind和苹果等公司挖角，并从OpenAI招募至少12名员工 [9] 公司战略与交易动态 - OpenAI原计划以30亿美元收购Windsurf，但因微软反对而告吹 [18] - 谷歌以24亿美元与Windsurf达成交易，获得技术权限并挖走核心员工 [18] - Cognition收购剩余Windsurf股份，承诺所有员工都将获得收益 [20] - Meta参与SSI融资轮，将其估值定为320亿美元 [14] - Scale AI在创始人离职后遭OpenAI和谷歌终止合同，裁员14% [8] 高管动向与薪酬竞争 - 扎克伯格向超过10名OpenAI研究人员提供四年3亿美元薪酬方案 [9] - Windsurf CEO瓦伦·莫汉离职加入谷歌，带走一组AI研究人员 [1] - 亚历山大·王离开Scale AI时员工感动落泪，被誉为"迪士尼电影式结局" [8] - 丹尼尔·格罗斯放弃自己创立的SSI公司加入Meta，引发行业震惊 [15] - 扎克伯格与OpenAI CEO山姆·奥特曼在艾伦公司会议上会面 [11] 行业理念冲突 - 约翰·杜尔倡导"传教士精神"，强调追求意义而非单纯金钱 [3] - 山姆·奥特曼声称"传教士终将击败雇佣兵"，暗讽Meta挖角行为 [3] - 扎克伯格辩称Meta吸引力在于提供业界领先的计算能力而非薪资 [4] - 陈明建议扎克伯格加大对人才投入而非硬件设备 [7] - Meta训练AI的硬件投入是人力投入的100多倍 [7]