核心观点 - 公募明星基金经理离职潮从权益领域蔓延至"固收+"领域，张翼飞作为首位"奔私"的"固收+"明星基金经理引发行业关注 [2][10] - 张翼飞在安信基金任职13年，管理规模峰值达644亿，占公司总规模一半，是公司核心人物 [8][9] - 行业生态变化（限薪、监管趋严、被动投资盛行）导致基金经理获得感下降，成为离职主因 [13][14][15] 基金经理离职事件 - 张翼飞卸任安信基金9只产品并离职，管理生涯覆盖34只基金，涉及货币型、债券型等多类产品 [3][8] - 其投资风格以绝对收益为导向，擅长多元资产配置，业绩与口碑俱佳 [10] - 业内普遍猜测其下一站将加入私募行业 [6][10] 行业生态分析 - 国央企背景基金公司基金经理平均离职率7%，非国央企背景为5%，差异显著 [13] - 薪酬激励传导机制受阻：业绩-规模-管理费-个人回报链条被薪酬天花板阈值中断 [13][14] - 私募的高比例业绩分成模式对绩优基金经理吸引力更大 [15] - 监管检查严苛（如微信聊天记录逐条核查）引发基金经理对行业隐私环境的失望 [16] 基金经理个人影响 - 张翼飞从研究员成长为首席投资官，见证安信基金发展历程 [8][9] - 其离职标志着"固收+"领域明星基金经理流动性加剧 [10][12]