核心观点 - 中国企业面临同质化竞争、价格战、成本攀升和增长乏力等挑战，亟需系统性方法论破局 [2] - 丹纳赫集团通过DBS系统将精益管理从工具进化为基因，实现400次并购鲜有败绩 [2] - 美的集团借鉴DBS打造MBS系统，推动工厂效率年均提升15%，建成6座灯塔工厂 [4][5] - 未来效率竞争是精益管理能力与数据密度、算法精度的综合较量 [7] - 全球化需要内生与外延双轮驱动，结合"技术+文化+管理"系统输出 [8] 美的集团转型实践 - 2004年开始学习丰田生产系统但效果不显著，后通过高瓴资本引荐接触DBS系统 [4] - 2015年底在家用空调工厂试点MBS，2016年扩大范围，2017年全面导入各事业部 [4] - 2018年国内工厂完成精益转型，2020年成立MBS能力中心并编写60多份精益教材 [5] - 2023年起MBS赋能海外工厂，新基地按高标准设计 [5] - 通过联合管理模式打造标杆工厂，每年进行精益成熟度评价 [5] 丹纳赫模式解析 - 早期以低价并购被低估资产，后期形成以并购为抓手进行产业升级的策略 [7] - 从多元化并购转向聚焦医疗健康，证明企业边界取决于核心能力辐射半径 [7] - DBS系统覆盖基础工具、精益运营、增长引擎与领导力建设，将经验转化为标准再固化为基因 [7] - 40年间从100万美元贷款起步到市值突破2000亿美元，坚守流程、事实和效率至上 [10] 行业启示 - 传统行业需通过系统化并购和可复制管理模式进入新质生产力领域 [7] - 全球化策略需研发扎根本土需求，人才流动于全球网络，如美的布局17个研发中心和22个制造基地 [8] - 中国企业可结合数字化生态优势，将精益管理与数字化、智能化深度融合 [7] - 并购应实现"能力嫁接，产业升级"而非"规模堆砌" [10]