社保新规解读 - 最高人民法院发布新规明确任何"不缴社保"的约定无效，自2024年9月1日起施行 [5] - 用人单位未依法缴纳社保需承担赔偿责任，经济补偿标准为：工作每满1年支付1个月工资，不满6个月支付半个月工资 [5] - 新规强化社保缴纳强制性，保障职工权益的同时增加社保基金收入，缓解资金压力 [5] 社保基金数据 - 2024年城镇参保离退休人员达14739万人，较十年前增加6146万人（增幅71%） [5] - 城镇职工基本养老保险基金支出67656亿元，较十年前增加45902亿元（增幅210%） [5] - 2024年城镇人均养老金3825元/月，较十年前增加1715元/月（增幅81%） [5] 企业与劳动者影响 - 企业为降低成本不缴社保将面临补缴和补偿责任，规避成本行为不可行 [6] - 劳动者放弃社保虽短期增加收入，但将丧失养老、医疗等长期保障 [6]