人工智能对就业市场的影响 - 美国毕业生失业率从2023年12月的4%飙升至8.1%，人工智能开始颠覆就业市场 [2] - 2025年前七个月美国超1万个岗位消失与生成式AI直接相关，AI成为年度前五大裁员原因之一 [4] - 2025年美国企业裁员总数超80.6万，创2020年以来同期最高纪录，科技行业裁员8.9万个岗位，其中2.7万个因AI自动化被取代 [4] 初级岗位受冲击最严重 - 初级职位招聘信息同比下降15%，招聘信息中提到AI的雇主数量激增400% [5] - AI取代的主要是知识密集型初级工作，如数据收集、基础图表制作等 [5] - 削减初级岗位短期内可能提升公司利润，但长期可能错过未来管理层和核心骨干人才 [5] 年轻人就业困境加剧 - 近一半美国Z世代求职者认为AI降低了学历价值 [7] - 过去12个月美国应届大学毕业生失业率升至6%，高于全国平均4% [8] - 科技行业20-30岁员工失业率上升约3个百分点，增幅高于行业整体水平 [8] 科技行业招聘收缩 - 过去三年科技行业在整体就业中占比下滑，招聘水平低于历史趋势线 [8] - 科技公司CEO在部署AI初期倾向于暂停招聘初级员工 [9] - 未来6%-7%劳动者可能因AI自动化失业，若AI普及加速则冲击更剧烈 [9] 企业AI应用案例 - Shopify CEO明确表示"如果AI能做，就不再招聘新人" [12] - 麦肯锡部署数千个AI代理取代初级员工任务 [12] - Duolingo以员工AI熟练程度作为录用或晋升标准 [12] - Alphabet和微软称AI生成约30%代码，Salesforce内部AI工作占比达50% [12] 其他影响因素 - 美国就业放缓部分因关税政策导致商业环境不确定性增加 [10] - 2024年3月美国22-27岁大学教育年轻人失业率5.8%，创四年新高 [10] - 近期失业率上升85%源于新人找不到工作而非大规模裁员 [10]