人才流动与竞争 - Meta近期从OpenAI挖角多名核心研究人员 包括95后北大校友孙之清 思维链作者Jason Wei及o1关键人物Hyung Won Chung 三人组成的研究小团体集体加盟Meta超级智能实验室 [2][7][9][11][20][21] - 孙之清在OpenAI期间参与o3/o4-mini Computer-Using Agent等核心项目 担任Deep Research负责人 博士论文聚焦大语言模型对齐 曾获OpenAI 10万美元超级对齐快速补助金 论文被引量超10000次 h-index达27 [13][14][16][17][18] - OpenAI仍保持人才吸引力 GPT-5核心团队包含多名华人研究员 如Elaine Ya Le负责统一体验 王若宸主导多模态研究 Junhua Mao调整模型行为 Tianfu Fu设计集成模型 [30][32][33][35][36][37][38] 行业动态与影响 - Meta采用针对性挖人策略 网友调侃其通过发布会人脸识别锁定亚洲研究员并快速提供高额报价 导致OpenAI在公开活动中开始限制员工信息曝光 [22][24][26][27] - 硅谷AI人才争夺白热化 行业出现"人才保护"趋势 但OpenAI凭借技术IP优势仍持续吸引顶尖人才加入 [25][28][41][42][43] - GPT-5研发团队结构显示 OpenAI在关键领域仍保持深度技术储备 包括多模态集成 模型行为优化等方向 [33][36][38]