半导体封测行业动态 - SK海力士面临严重劳资冲突 工会于8月6日和12日举行罢工决议会议并在首尔和利川发起抗议活动 [1] - 争议焦点集中在绩效工资（SRP）与剩余利润分享（PS）分配问题 资方提出支付基本工资1700%加Alpha 工会要求营业利润10% [1] SK海力士业绩表现 - 2023年上半年创下16万亿韩元营业利润纪录 [1] - 2022年营业利润达23.4673万亿韩元历史新高 年初发放基本工资1500%绩效奖金及30股库存股奖励 [2] - 2023年预计全年营业利润37万亿韩元 绩效奖金预算约3.7万亿韩元 [3] 劳资谈判进展 - 5月至7月已进行十轮工资协商未达成共识 [2] - 公司最新提议将绩效奖金提高至基本工资1700% 剩余资金50%存入员工账户 50%用于公司投资 [2] - 工会坚持2021年协议条款 要求营业利润10%全额作为绩效奖金发放 [2] 争议背景 - 2021年劳资协议规定PS上限为基本工资1000% 剩余资金使用需协商 未承诺支付全部10%营业利润 [3] - 工会认为随着营业利润增长 其立场可能更加强硬 [3] - 若谈判破裂需经劳动委员会调解和罢工投票程序才能行使罢工权 [3]