合伙创业与股权架构设计 - 合伙创业时代已取代单打独斗模式 股权架构设计直接影响企业发展前景 [1] - 需根据股东资金 资源 技术等背景合理分配股权比例 [1] - 动态股权架构设计可随公司发展阶段与股东贡献调整 避免僵化 [1] - 创始人需掌握控制权设计方法 防止企业做大后丧失主导地位 [1] - 股东责任防火墙设计需区分债务承担方式 规避连带风险 [1] 股权设计训练营内容 - 课程包含2场直播 6天视频教学 8天集中学习 系统覆盖股权设计实务 [6][10] - 直播主题包括企业股权顶层架构设计 中长期激励体系案例分享 [9] - 视频课程涵盖初创企业股权约定 合伙制落地设计 上市前股权演进三阶段等 [9] - 案例分析模块聚焦吴长江控制权丧失案例 探讨合伙与融资策略 [9] - 完成学习并提交笔记可获奖励 优秀学员有机会获3980元线下培训名额 [6][7] 讲师背景 - 朱韻为和君咨询业务合伙人 国际注册管理咨询师 参与编撰《股权激励白皮书》 [12][13] - 张锡花专注股权激励领域15年 服务A股 新三板及非上市公司 案例经验丰富 [14] - 讲师团队具备国企 上市公司等不同类型企业股权方案设计与落地经验 [13][14] 课程安排与报名 - 训练营定价9.9元 原价199元 含预习资料 每日阅读及结营环节 [4][9] - 8月25日开营 9月2日结营 每日主题涵盖动态调整 风险防控等实操内容 [9] - 学习收获包括专家面对面交流 实务掌握及行业视野拓展 [10]