在单位，你有没有这样的经历： 洞见 （ DJ00123987 ） —— 不一样的观点，不一样的故事， 3000 万人订阅的微信大号。点击标题下 蓝字 " 洞见 " 关注，我们将为您提供有价值、有意思的延伸阅读。 好的工作，都是从苦里熬出来的。 ♬ 点上方播放按钮可收听洞见主播韩丹 朗读音频 被领导批评了几句，就觉得受了天大的委屈，非要辞职不可； 工作中遇到了卡点，便自以为不适合这份工作，动了跳槽的念头。 原苹果中国市场总监高建军打过一个比喻： 在低谷期辞职，就跟在感情空窗期一样，还没有从上一段感情当中完全走出来，就着急想来个 无缝衔接，大概率会重蹈覆辙。 作者： 洞见jinian 其实， 在工作中遇到的大多数问题，都无法靠离职解决。 任何时候，都不要把离职当情绪的解药。 美国心理学家利昂·费斯廷格提出过一个概念："认知失调理论"。 意思是说，当人面对矛盾时，会产生强烈不适感，进而本能地急于消除矛盾，而非理性分析矛 盾根源。 仔细想想，工作中一有不满就离职的人，亦是如此。 只顾着逃避问题，却没有思考如何解决问题，不过是从一个坑跳到了另一个坑。 英国作家史密斯写过一位律师的故事。 这位律师从大学毕业起，就进入一家 ...