带薪年休假政策 - 职工连续工作1年以上可享受带薪年休假 [2] - 累计工作满1年不满10年可享5天年假 满10年不满20年可享10天年假 满20年可享15天年假 国家法定休假日和休息日不计入年休假假期 [3] - 职工依法享受寒暑假且休假天数多于年休假天数时不享受当年年休假 是否享受年休假需根据累计工作年限和病假时长综合判断 [5][6] 病假与年休假关联规则 - 累计工作满1年不满10年职工请病假累计2个月以上 满10年不满20年职工请病假累计3个月以上 满20年以上职工请病假累计4个月以上 均不享受当年年休假 [12] - 病假期间企业支付工资可低于当地最低工资标准 但不得低于最低工资标准的80% [8] 年休假放弃与补偿机制 - 职工因本人原因书面提出不休年休假时 用人单位可仅支付正常工作期间工资收入 [10] 二手车进项税抵扣规则 - 二手车销售统一发票不具备增值税进项税额抵扣功能 [17][18] - 增值税一般纳税人购进二手车需由销售方开具增值税专用发票方可作为进项税抵扣凭证 [19][20] 企业走逃失联信用影响 - 走逃失联企业是指不履行税收义务并脱离税务机关监管的企业 税务机关通过实地调查、电话查询等手段无法联系可判定为走逃失联企业 [33][34][35] - 根据《纳税缴费信用管理办法》 被认定为走逃失联户的企业直接判为D级纳税人 其直接责任人员后续注册经营的企业也会被关联判为D级 [25][27][30][36] - 走逃失联户履行法律义务并由税务机关解除状态后 可重新评价信用级别 但不得评为A级 [38]