华为云组织调整 - 华为云启动大规模组织调整 波及人数或达上千 对云BU产品 公有云服务 研发等关键业务线进行撤并 数十个部门被裁撤[1] - 云EI产品线下的盘古大模型相关部门被明确撤销 此前曾因套壳质疑和管理混乱陷入舆论漩涡 被视为华为对盘古项目态度的重大转折点[1] 人员流动与招聘动态 - 华为内部活水机制已启动 其他业务线HR及其他大厂通过小红书等平台积极招聘受影响人员[2] - 终端软件部等主航道部门开放内转机会 涵盖鸿蒙操作系统开发 系统方案设计等业务 语言要求包括Java C C++ 入职一年以上即可[4] 业务战略调整 - 华为云过去采用广撒网模式覆盖企业邮箱 域名注册 云监控等基础服务 但多数业务盈利乏力 与昇腾算力缺乏强协同[6] - 自6月起华为云官网密集发布产品下线或停售公告 二十余款产品提前退场 市场布局缩紧 资源向华东 华南等重点区域倾斜 聚焦金融等头部客户[7] - 高层人事频繁调整 所有动作旨在应对盈利压力与增速放缓 尽快实现止血[7] AI战略与资源聚焦 - 华为云CEO张平安4个月前提出AI战略三个坚定 坚定打造昇腾AI算力底座 坚定以盘古大模型重塑行业 坚定推进生态建设[7] - 基于新型高速总线架构的昇腾CloudMatrix 384超节点集群在芜湖数据中心规模上线 成为昇腾+盘古组合的技术支点[7] - 公司加速清理冗余资源 投向能与昇腾算力形成闭环的场景 无法证明盈利模式或缺乏强耦合优势的探索性项目被抛弃[7] - 盘古大模型相关部门撤销是为了让昇腾主业跑得更快[7]