Meta内部AI部门重组与权力调整 - Meta首席AI官Alexandr Wang通过TBD实验室审核FAIR论文 对FAIR论文发表和员工工作实施干预 若论文被认定高价值则暂停发表并将作者调至TBD进行技术落地[1][7][9] - 该政策导致FAIR内部人员流失 已有员工因无法忍受规定跳槽至AI初创公司[12] TBD与FAIR的定位与冲突 - Meta AI部门重组为四个平行部门：TBD实验室（Alexandr Wang负责 高风险高回报创新及大语言模型开发）、产品与应用研究（技术产品化）、基础设施（硬件与算力支持）、FAIR（Robert Fergus负责 长期基础性AI科学研究）[16] - TBD作为平行部门却获得审核FAIR论文的权限 打破原有平衡 引发内部冲突[14][37] Alexandr Wang的权力扩张与行事风格 - Alexandr Wang被扎克伯格赋予更高权限 以首席AI官名义发布内部重组备忘录 而非扎克伯格本人[22][42] - 其行事风格以目标导向和激进增长著称 曾因Scale AI的数据标注员薪酬与工时问题引发争议 被评价为"德不配位"和"扎克伯格翻版"[28][34][40] FAIR的历史地位与当前处境 - FAIR由Yann LeCun和Robert Fergus于2013年创立 专注开放研究 但近年被多次调整归属（元宇宙时期划归Reality Labs 生成式AI时期划归GenAI）[20][25] - 当前既要受TBD干预论文发表 又被要求借调人才实现技术落地 科研独立性受严重冲击[38] Meta的AI战略转向 - 扎克伯格将"让Meta的AI重振雄风"作为最高优先级 通过重金收购Scale AI 49%股份并任命Alexandr Wang为首席AI官 明确向应用落地倾斜的战略方向[27][42]