字节跳动员工违规处理通报 - 字节跳动企业纪律与职业道德委员会发布2025年第二季度中国大陆地区违规处理通报 共有100名员工因触犯公司红线被辞退 [1] - 在100名被辞退员工中 有18人因涉及刑事犯罪、恶意损害公司利益等严重情节被实名通报 其中8人涉嫌刑事犯罪已移交司法机关 并被同步行业联盟及取消期权 [1] - 有10名员工因违规参与外部付费访谈 违反公司《员工行为准则》和信息安全制度而受到处罚 [1] 违规行为具体案例 - 公司通报指出 外部咨询公司常以“专家访谈”、“行业研究”等名义 通过脉脉、领英、小红书等平台发起有偿访谈邀约以获取公司保密信息 [1] - 公司提醒员工为保护公司信息及数据安全和自身职业生涯 应拒绝此类外部有偿访谈邀约 [1] - 员工李某在离职后 通过社交媒体冒用他人身份或匿名方式 多次编造并散播损害公司及员工声誉的不实信息 包括捏造员工不正当关系、侮辱员工、攻击公司招聘标准等 [1][2] - 尽管李某已离职 但公司为保护声誉 仍对其采取实名通报、同步阳光诚信联盟及企业反舞弊联盟 并将追究法律责任 [1][2] 相关法律背景与案例 - 2025年1月有媒体报道 广东法院审理过员工离职后网上辱骂前公司及负责人的案件 二审判决该员工赔偿公司3万余元人民币 [4] - 经办法官提醒互联网非法外之地 公民表达意见应尊重事实与他人权益 故意散布攻击性、侮辱性不实言论可能因侵犯名誉权承担赔偿责任 [4] - 根据《民法典》规定 民事主体的名誉权受法律保护 任何组织或个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人名誉权 [4]