华鑫证券公开招聘财富管理负责人 - 华鑫证券于9月12日通过官网公开招聘财富管理总部联席总经理/副总经理，同时释放投顾业务负责人、产品经理等多个岗位 [2] - 该岗位职责包括基于公司财富管理转型战略，负责业务顶层设计与路径规划，制定并推动未来两到三年的业务发展目标与战略地图 [4] - 岗位需主导业务线组织架构设计与效能提升，打造融合产品、投顾、运营、风控的高协同专业化团队，并构建体系化人才培养机制 [4] 岗位任职资格与公司背景 - 候选人需具备5年以上券商总部业务战略规划及落地经验，以及不少于3年的财富管理团队领导或核心管理经历 [6] - 强调候选人对财富管理市场需求有深度洞察，并拥有经过验证的成功案例 [6] - 投顾业务负责人聚焦执行层面，负责投顾业务整体发展规划、产品服务体系构建、创收目标监控及团队考核管理 [6] - 华鑫证券成立于2001年3月，近年来将“金融科技引领业务发展”作为核心战略，形成“科技型券商”特色 [6] - 依托金融科技优势，通过交易系统持续迭代，公司股基交易量市占率和代理买卖证券业务净收入在行业排名稳中有升 [6] 券商行业市场化选才趋势 - 近年来，券商积极通过市场化招聘吸纳高素质人才，以优化公司治理结构、提升管理水平 [8] - 9月8日，东兴证券公开招聘首席经济学家，要求5年以上知名券商研究所或公募基金工作经验，并担任研究团队主要负责人或核心骨干 [8] - 6月17日，国盛金控公告将公开选聘新国盛证券的总经理 [8] - 5月29日，诚通证券面向社会招募总经理和副总经理，总经理需统筹协调各业务条线资源，副总经理需分管前台业务条线并打造核心竞争力 [8] - 2024年1月，粤开证券面向全球招聘总裁，要求10年以上证券行业经历；同年4月，东兴证券公开招聘总经理，要求15年以上金融行业经验及相应高管任职经历 [8] - 业内人士认为，市场化公开选拔能打破内部晋升局限，广泛吸引外部优秀人才，为公司注入新活力 [9]