许景南在会议中就降薪事宜作出解释：本次调薪并非全员降 薪，而是针对直营亏损部门和部分高薪岗位。 作者：叶心冉 封图：图虫创意 9月16日，不少自称匹克公司的员工在社交媒体发帖称，公司出现大面积降薪，降薪幅度在10%— 50%，并且事先未获得书面通知。 一位福建地区的匹克员工透露，9月15日为公司常规发薪日，员工们普遍发现薪酬较以往下降；此 前的9月11日，在其部门，仅内部相关人士向部分员工口头提及可能降薪，并未出具任何书面通知 文件。 9月17日上午，匹克召开内部会议。据经济观察报获取的内部录音内容，许景南在会议中就降薪事 宜作出解释：本次调薪并非全员降薪，而是针对直营亏损部门和部分高薪岗位。比如，月薪5000 元至10000元的岗位，薪资下调10%；10000元至20000元的岗位，下调20%；20000元以上的岗 位，薪资下调30%。亏损的部门，有的岗位调整幅度在50%。 许景南继而表示，调薪后，薪酬低于3000元以下的，公司会补贴至3000元。许景南说："这个是不 影响他们的生活工作，给他们再一次的机会，鼓励他们去努力发扬公司精神。" 许景南同时指出，调整的只是固定工资，绩效并未调整。 上述福建地区员工 ...