公众号记得加星标⭐️，第一时间看推送不会错过。 来源 ： 内容来自半导体行业观察综合 。 SK海力士22日启动下半年应届毕业生招聘，引发半导体业界轰动。SK海力士每年3月和9月为配合大 学毕业季，将进行超过100人的大规模招聘。此前，SK海力士劳资双方达成协议，取消利润分享 （PS）补贴上限，员工每年将获得1亿韩元的补贴。此前，PS补贴以当月营业利润的10%为基础，最 高可达基本工资的1000%。这是该补贴公布后的首次大规模招聘，就连竞争对手的年轻半导体工程师 也对"二手新人"表现出浓厚兴趣。 值得注意的是，三星电子半导体部门的氛围非同寻常。三星也运行着类似的制度，名为"超额绩效奖 励"（OPI），但由于绩效不佳，去年的OPI被设定为基本工资的0%，而今年则被设定为14%。随着 绩效工资差距的扩大，许多三星员工纷纷申请SK海力士的"初级人才"项目，这是一个针对2至5年低 年 资 半 导 体 人 才 的 招 聘 渠 道 。 加 上 " 每 年 1 亿 韩 元 绩 效 奖 金 " ， 据 报 道 ， 就 连 低 年 资 的 工 程 师 也 表 示："我要放弃自己的职业生涯，来海力士应聘。" 其理念是，即使是新员工 ...