人事动态与用人策略 - 公司海外本土招商负责人王太中已低调离职，内部系统已无其信息 [3] - 王太中于今年年初入职，负责平台海外本土招商及中台业务，向首席运营官Molly汇报 [3] - 公司内部高管团队中有不少资深员工，用人风格大胆，给予新人大量尝试机会 [4] - 公司当前国家线和品类线的负责人多为近两年外部空降，包括品类负责人 [5] - 首席运营官Molly推行人才招聘计划，新入职者直接负责品类或国家业务，设有六个月考察期且每月需述职，淘汰率很高 [5] 业务拓展与市场策略 - 公司今年以来加速拓展美国以外市场，半托管业务已开通日本、加拿大、沙特、阿联酋及巴西站点 [6] - 为扶持第三方商家，公司提供百亿级站内外流量扶持，覆盖欧美、中东、日韩等区域 [6]