文章核心观点 - 中小银行正加速设立首席信息官职位，以统筹和推动数字化转型，该职位需兼具技术与业务能力，并在管理层拥有话语权 [1][8][10] - 首席信息官的任命方式呈现多样化，包括内部提拔、高管兼任以及从行外公开选聘 [5][6][7] - 金融科技快速发展，特别是人工智能大模型的应用，加大了银行间的数字化差距，首席信息官的重要性将持续提升 [9][11] 中小银行首席信息官任命概况 - 青海大通农商行首席信息官刘守祖的任职资格获核准，县域农商行设立此职位的情况较为少见 [1][3] - 今年以来，已有10余家区域银行的首席信息官任职资格获核准，主要集中在省市级城农商行及省联社 [4] - 获批首席信息官的银行包括辽沈银行、北京银行、长安银行等城商行，以及广州农商行、浙江农商联合银行等农信体系机构 [4] 首席信息官的职责与要求 - 首席信息官需从科技和业务双线角度统筹机构长远发展，既懂技术又懂业务，并在管理层具备足够话语权 [10] - 部分中小银行数字化转型陷入困境，原因包括仅由单一部门牵头、数据治理不彻底等，凸显了首席信息官统筹的重要性 [10] - 公开选聘首席信息官时，银行明确要求应聘者精通银行业务并深刻理解数字化转型战略，如郑州银行和上饶银行的案例 [6][7][10] 行业技术发展与挑战 - 大中型银行及有条件的区域银行正大力投入金融大模型，应用覆盖智能客服、信贷审核、精准营销等多个业务领域 [9] - 资源雄厚的大中型银行在金融科技领域具有绝对优势，而部分区域中小银行因资金、人才不足，数字化转型处于追赶阶段 [9] - 人工智能等前沿技术的快速发展，进一步凸显了首席信息官在推动技术融合与业务赋能方面的关键角色 [9][11]