公司技术管理问题 - 团队在版本控制中频繁使用git force push操作 导致其他成员的工作成果被覆盖 [5] - 任务管理系统存在严重缺陷 一个Jira任务包含上千个待查问题且持续6个月未结项 [6] - 存在代码归属权混乱问题 有成员切换到他人分支删除代码后通过force push将修改标为自身成果 [5] 公司安全与合规风险 - 后端存在严重安全漏洞 报错时会泄露包含API密钥在内的敏感信息 [8] - 对安全漏洞的修复方式治标不治本 仅采用黑名单方式且可被简单绕过 [8][9] - 公司对发现安全问题的员工采取解雇措施 而非解决问题 [13] 公司人力资源实践 - 尽管员工负责的项目体积控制在300KB以内且上线后快速盈利 仍被解雇 [3] - 解雇理由为"给其他开发人员造成压力" 而非工作能力问题 [13] - 存在跨团队协作时职责划分不清的问题 导致内部矛盾 [3][5] 行业职业发展观点 - 资深开发者拥有17年工作经验 但在此类环境中专业建议未被采纳 [3][11] - 行业观点认为离开管理混乱的公司实际上是"躲过一劫" [15][17] - 建议专业人士避免在无法被赏识的环境中浪费精力 应向前看 [15]