秋招市场动态 - 2025年秋招多场大型招聘会已启动，例如湖北省联合举办的招聘会吸引逾2万名毕业生到场[4] - 跨省揽才成为显著特点，广东、湖南、郑州、淄博等多地在北京、上海、辽宁、广西等外省市举办招聘活动[1][7] - 部分招聘活动覆盖行业广泛，如宁夏的招聘会涵盖制造业、信息技术、教育医疗等，发布就业岗位4000余个[4] 毕业生就业倾向 - 部分毕业生倾向于返乡就业，主要考量因素包括较低的生活成本、家庭支持及人脉资源[4] - 亦有毕业生选择留在大城市发展，目标城市包括杭州、重庆、郑州等，更看重岗位与职业理念的匹配度[5] - 毕业生普遍重视职业成长空间和稳定性，短期内对高薪要求不高[4] 考公考编新变化 - 2025年下半年全国多省份事业单位联考笔试时间定于10月25日[1][9] - 考编年龄上限出现放宽趋势，例如四川绵阳、眉山、遂宁等地将事业单位招聘年龄条件放宽至38周岁及以上[2][10][12] - 上海在2025年度执法类公务员招录中将年龄上限从35周岁提高至38周岁[12] 企业招聘偏好 - 企业在招聘规模与薪资预算上有所紧缩，更加强调毕业生的实习经历和解决实际问题的能力[6] - 毕业生的自我驱动力、抗压能力等软实力成为企业考察重点，部分企业会运用基本性格测试等工具进行筛选[6] - 新闻传播等特定专业领域的岗位竞争激烈，毕业生感觉岗位数量相对有限[6]