招录规模变化 - 2026年国考计划招录3.81万人 较2025年的3.97万人小幅减少约0.16万人 中断了近年来招录计划持续增加的势头 [1][2] - 2025年国考计划招录3.97万人 相比于2024年仅微增约160人 是近年来增幅最小的一年 [2] 招录结构特点 - 2026年国考设置约2.6万个计划面向应届高校毕业生 服务和促进高校毕业生就业 [3] - 近五年国考应届毕业生招录占比稳定在58%至67%之间 2025年应届生招录人数达2.67万人 占比约67% [5] - 2026年国考有2.8万余个计划补充到县（区）级及以下直属机构 基层招录计划继续增长 [5] - 2026年国考设置3000余个计划定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵 [5] 报考资格调整 - 2026年国考放宽报考年龄限制 一般报考者年龄上限从35周岁调整至38周岁 应届硕博士年龄上限从40周岁放宽至43周岁 [9] - 年龄限制放宽是按照实施渐进式延迟法定退休年龄有关政策要求进行的调整 [9] - 上海 江苏 四川 山东 新疆 贵州等多地公务员及事业单位招录也已放宽年龄限制至38周岁 43周岁或45周岁以下 [9] 考试与竞争趋势 - 2026年国考人才选拔更趋专业化 有14个部门在笔试阶段组织专业科目笔试（2025年为13个） 56个部门在面试阶段组织专业能力测试（2025年为48个） [12] - 国考继续开展分类分级考试 根据不同职位类别和层级机关特点命制试题 突出测评不同能力 [12] - 专家预测 由于招录规模缩减 年龄放宽以及考生备考强度提升 2026年国考竞争将更加激烈 平均进面分数线可能提高 [12]