公司战略调整 - 新任首席执行官费耐睿上任后，公司计划在未来两年内全球裁员约1.6万个岗位，其中1.2万个为白领职位，覆盖所有职能和地区 [1] - 通过裁员及生产力提升举措，预计到2027年底每年可节约10亿瑞士法郎成本，相关一次性重组成本预计为年度节省金额的两倍 [1] - “助力增长”成本节约计划的总目标从之前的25亿瑞士法郎上调至30亿瑞士法郎 [1] - 新管理层强调将以审慎方式进行资源分配，优先考虑最具潜在回报的机会和业务，并营造绩效导向的企业文化 [5] 财务业绩表现 - 2025年前9个月集团总销售额为659亿瑞士法郎，同比下降1.9%，有机增长率为3.3% [3] - 2025年第一季度集团销售额为658.69亿瑞士法郎，实际内部增长率为0.6%，定价贡献率为2.8%，有机增长率为3.3% [2] - 汇率变动对财报销售额增长率造成5.4%的负面影响 [2][3] - 第三季度有机增长率增强至4.3%，实际内部增长率回升至1.5% [3] 区域市场表现 - 大中华区成为业绩拖累项，第三季度有机增长率为-10.4%，前9个月有机增长率为-6.1% [4] - 不含大中华区，亚洲、大洋洲和非洲大区前9个月有机增长率为5.3% [4] - 发达市场有机增长率为2.1%，新兴市场有机增长率为5.2% [3] - 欧洲大区2025年第一季度财报销售额增长率为2.6%，表现相对较好 [2] 业务板块与渠道分析 - 咖啡和糖果业务是有机增长的主要贡献者，部分市场实现双位数增长 [3] - 奈斯派索业务2025年第一季度有机增长率达6.7%，表现突出 [2] - 居家外渠道有机增长率为6.2%，电商渠道实现13.2%的有机增长，占集团总销售额20.2% [4] - 雀巢健康科学业务2025年第一季度实际内部增长率达4.1% [2] 大中华区管理调整 - 马凯思自7月1日起接替张西强出任雀巢大中华区CEO [6] - 大中华区咖啡业务负责人和财务与控制负责人等关键岗位均已更换，新负责人均向马凯思汇报 [6][7] - 公司正在减少大中华区过剩库存，新领导团队将重心重新聚焦于需求创造 [4]