招录规模与结构变化 - 2026年国考总招录规模为38119人，较上年略有下降[1][5] - 税务系统作为招录主力逆势扩招，计划招录25004人，占总招录人数的65.6%，占比较上年提升6个百分点[1][5] - 金融监管系统招录计划微涨至2459人，而铁路公安等部门招录人数显著缩减，从1719人降至479人[2][5] - 招录计划减少反映了人工智能发展降低基础性工作用人需求以及财政实际情况的考量[5] 招录政策倾斜与基层导向 - 行政执法类职位数量占比提升至78.05%，比上年提高2.99个百分点[6] - 县（区）级及以下机构职位数量占比提升至73.88%，比上年提高4.54个百分点，近2.81万个计划补充到基层[6] - 基层职位通过降低学历要求、放宽专业条件等措施降低进入门槛，并给予笔试分数线政策倾斜[6] - 广东计划招录3310人，位列第一；山东逆势上涨，扩招154人；四川取代辽宁首度跻身招录人数前三[7] 报考条件与专业需求 - 不限制工作经历的职位招录32503人，占总人数的85.27%，体现对高校毕业生就业的服务导向[11] - 招录专业化趋势加强，仅4人、4个职位不限专业，其余38115人均设专业要求[11] - 财政学类专业最热门，可报考职位招录12905人，占全部招录计划的33.85%，较上年增长13.18%[12] - 经济学类、金融学类专业紧随其后，计算机类、数学类专业在税务系统需求也较旺[1][12] 学历要求与报考门槛 - 本科学历是绝对主力，要求"本科及以上"的职位招录27943人，占比73.30%，较2025年的69.7%有所提升[8][12] - 研究生（硕士）及以上学历要求占比9.17%，较上年略降；仅限博士的招录人数为35人，比上年减少7人[8][12] - 低学历名额增加，仅限大专学历招录35人，比上年增加11人，体现门槛微调降低[8][12] - 报考年龄限制放宽，普通岗位上限至38周岁，2026年应届硕博放宽至43周岁[15] 竞争态势与选岗策略 - 2025年国考通过资格审查人数达341.6万人，创历史新高，实际参考258.6万人，综合竞争比65:1[15] - 有20个省份的最低进面分数线超过140分，最高达149.8分，比上年高出5.1分[15] - 专家建议考生选岗应"一步到位"，结合自身条件、职位要求及竞争情况，选择能长期发展的岗位[14][15][16] - 报考年龄放宽可能加剧竞争，但也为35岁转型期人群提供更多就业选择，并有助于提升公共服务质量[15]