财务业绩与资金状况 - 公司账上现金达41亿元，且没有任何贷款[7] - 2025年集团合计销售额已超184亿元，10月单月销售额突破11亿元[7] - 国庆假期8天合计销售额达8.2亿元，日均销售额约1.02亿元[7] - 2025年用不到10个月实现销售额超2024年全年169亿元的水平[8] - 公司净利润率维持在5%左右，据此估算2025年净利润有望接近10亿元[8] 业务运营亮点 - 超市业务最为火爆，自营烘焙和熟食产品畅销，有代购单次采购额达30万元[9] - 除超市外，表现好的业务依次为珠宝、百货、电器、服饰[9] - 自营产品胜在极致产品主义，如网红大月饼、芋泥奶酪罐子等持续创造爆款[9] - 电器与百货严选高性价比品牌，提供远超市场水平的售后服务[9] - 珠宝与服饰主打极致透明与实惠，服饰区直接标注进货价和售价，严控毛利率[9] 独特商业模式与管理理念 - 员工利益最大化是核心价值，员工每天工作时间严格控制在6-7小时，加班会受到处罚[11] - 公司将利润的95%分给员工，清洁工月薪可达6500元（含分红），远超行业平均水平[11] - 公司设立“委屈奖”，对在工作中受辱的员工给予经济补偿[11] - 主动为增长设限，规划销售额尽量控制在200亿元以内，避免“卷规模赔幸福”的风险[12] - 采取低价策略背后是极致的供应链效率，通过自建仓储物流体系提升配送效率并降低成本[12] 行业影响与模式学习 - 公司不仅是零售业标杆，也成为其他行业参观学习的对象，被视为一个旅游景点[13] - 步步高、家家悦、永辉超市等商超直接接受公司帮扶调改，永辉超过80%调改店客流实现增长[16] - 学习公司模式后，永辉超过60%进入稳定期的调改门店盈利水平超过5年最高值[16] - 步步高成功“摘帽”扭亏为盈，调改门店销售额和客流激增数倍；家家悦调改门店的客流和销售也保持较好增长[16] - 非零售企业如绿城服务集团也组织员工研学，将“以人为本”理念引入自身管理[16]