国考招录规模与结构变化 - 2026年国考计划招录3.81万人，较2025年减少约1600人，为近十年来首次出现明显缩招趋势 [2] - 超过2.6万个名额专门面向应届毕业生，占招录总数近七成 [2] - 近五年国考招录中，应届毕业生占比持续保持在58%到67%之间的较高水平 [2] - 招录岗位结构优化，2.8万多个岗位直接下沉到县区及以下机构，基层招录继续增长 [3] - 有3000多个名额定向招录“三支一扶”、西部计划志愿者及服役五年以上的退役大学生士兵 [3] 报考资格与年龄限制调整 - 报考年龄限制放宽，从35岁放宽至38周岁 [1] - 应届硕士和博士研究生的报考年龄限制放宽至43岁以下 [1] - 年龄限制放宽与“渐进式延迟退休”趋势相呼应，旨在为政府部门引入更多样化的社会阅历和专业视角 [1] 考试内容与选拔标准演变 - 考试专业化程度提升，14个部门在笔试阶段加考专业科目 [3] - 56个部门在面试环节进行专业能力测试，数量比去年增加8个 [3] - 人才选拔趋于精细化，强调税收政策、国际贸易、法律实务等特定领域的专业能力 [3]