公司领导层变更 - 福耀玻璃董事长曹德旺于10月16日辞去董事长职务，由其长子曹晖接任，标志着长达十余年的交班计划完成 [4] - 曹德旺辞任后仍作为公司董事继续履职，并担任部分子公司的董事、董事长及法定代表人职务 [9] - 新任董事长曹晖现年55岁，同时担任公司法定代表人及董事局战略发展委员会主任，正式执掌约1700亿元市值的福耀玻璃 [4][14] 创始人背景与公司发展历程 - 曹德旺于1983年承包濒临倒闭的乡镇玻璃厂，第一年即实现扭亏为盈，并于1987年成立福耀集团前身，生产汽车安全玻璃 [6][7] - 公司于1993年在上海证券交易所上市，1996年与法国集团合资引进先进技术，2010年后在12个国家建设产销基地，并于2015年实现A+H股上市 [7] - 创始人曹德旺个人捐赠100亿元筹建福耀科技大学，截至今年8月末已花费约43亿元 [9] 接班人培养历程 - 接班人曹晖从车间基层做起，历经六年车间工作、六年香港销售及六年美国分公司管理，于2006年担任集团总经理 [11] - 曹晖曾于2015年辞职创业，其创立的福建三锋集团于2018年被福耀香港以2.24亿元收购，为其回归接班做准备 [11][12] - 曹德旺原计划分三步完成交班：调整总裁、交棒董事长担任名誉董事长、最终完全退出，此次交接为计划第二步 [11] 行业传承趋势与挑战 - 中国百强家族企业中超过四分之一的创始人年龄在70岁或以上，仍在企业担任要职的创始人平均年龄超过60岁 [16] - 中国85%以上民企为家族企业，但传承过程中超过60%将消失，二代接班潮规模空前 [16][17] - 家族企业传承面临十大难题，包括舆论压力、元老阻力、两代分歧等，守业挑战巨大 [17]