公司治理与法律地位 - 安世国内公司是运营扎根中国、战略放眼全球的中国企业，必须遵守中国法律并合法合规运营[1][5] - 公司具有独立的法人人格，在任何时候都是独立经营、决策的中国企业，法定代表人有权代表公司意志并最终负责全部运营决策[1][5] - 董事、监事、高管对公司承担忠实勤勉义务，任何人不得滥用权利损害公司及股东利益[1][5] 员工管理与运营指示 - 全体员工有义务遵守公司劳动纪律并按照公司要求完成工作，应继续执行安世国内公司的工作指示[3][5] - 对于任何未经安世国内公司法定代表人同意的外部指示（即使通过outlook、teams等方式传送），员工有权拒绝执行而不构成违反工作纪律或法律规定[3][5] - 如员工接到公司外部人士的沟通、受到外部压力或对工作指示存在疑惑，可联系公司人力资源团队获得支持[6] 公司运营与员工权益保障 - 安世国内全部主体运营及员工薪资福利一切正常，公司生产经营一切如常，各项工作有序推进[3][6] - 董事会和管理层始终全力保障公司正常运转，不会允许外部力量影响公司运营或损害员工利益[3][6] - 安世国内团队的同事均与国内公司建立劳动关系，工资、奖金及其他福利继续由安世国内公司而不是Nexperia荷兰主体发放[3][6] 事件背景与行业动态 - 闻泰科技在荷兰的分支机构安世半导体受到当地政府干预，中国商务部对安世半导体中国公司及分包商发布出口管制公告[4] - 2025年10月16日下午，中国商务部发言希望荷兰方坚持契约精神、纠正错误做法[5] - 中国半导体行业协会发声表示将持续关注事态发展并通过合法手段向国际社会表达关切[4]