内阁人事布局特色 - 在“全世代总力集结”方针下组阁，彰显全党体制，高市早苗自身总裁选举阵营有5人入阁[1] - 最重视总裁选举竞争对手的待遇，起用小泉进次郎任防卫相、林芳正任总务相、茂木敏充任外相，以彰显全党团结[2] - 起用与关键人物关系密切者出任要职，如提名与小林鹰之关系密切的松本洋平出任文部科学相，与林芳正关系密切的金子恭之任国土交通相[2] - 新内阁名单体现“高市色彩”，起用自己亲信担任重要阁僚[2] 关键政策领域人事安排 - 为推进“负责任的积极财政”，任命积极财政派城内实为经济财政再生相，负责新设的“日本增长战略”[5] - 同样属于积极财政派的片山皋月担任财务相，负责补贴制度调整，体现首相主导经济财政运营的意图[5] - 任命总裁选举阵营“队长”小野田纪美为经济安全保障相，并担任外国人政策总指挥[5] - 考虑到多样化经历和各世代人才起用，首次入阁人数超过半数达到10人，如“少壮派”松本尚被提拔为数字相[5] 女性启用情况 - 女性内阁成员只有2人，包括首相在内共3人，少于党内期待6名女性入阁的呼声[1][5] - 具体女性阁僚为财务相片山皋月和经济安保相小野田纪美[5] - 首相表示将致力于打造拥有众多优秀女性的内阁，暗示在副大臣和政务官人事中进一步起用女性[5] 人事保密策略 - 组阁过程彻底避免人事信息事先泄露，手法被称为“高市流”[3][6] - 高市早苗与心腹官房长官木原稔进行多次秘密协商，并对消息严格保密，除少数人外到最后都未向阁僚本人透露其职务[6] - 保密原因在于担心在首相指名选举之前出现人事报道引发纷争，因自民党与日本维新会组成联合政府但少数派执政党的状况未改变[6]