2026年公务员及事业单位招考时间安排 - 广东省2026年公务员招考计划招录11779名公务员，笔试时间定在12月7日，比去年提前三个月[1] - 2025年下半年事业单位联考将于10月25日开启，涉及黑龙江、辽宁、安徽、甘肃、重庆、云南等地[3] - 国家公务员考试公共科目笔试安排在11月30日，相关专业科目笔试在11月29日[3] - 未来一年考公考编分为三大核心波段：第一波段为10月事业单位联考、11月国考及12月至次年1月的北京、上海、浙江等地省考；第二高峰在明年春节后，包括多省公务员联考和各地事业单位上半年招考密集期；第三波段分散在不同时段，包括选调生考试、军队文职招考等[5] 招考政策变化趋势 - 广东省考放宽年龄限制至18至38周岁，2026年应届硕士、博士研究生报考年龄放宽到43周岁[1][8] - 国考和四川省下半年事业单位招聘也已将年龄限制放宽至本科38周岁及以下，研究生43周岁及以下[8] - 预计未来省考及事业单位招考年龄放宽将逐步推广，但不会一刀切式全面铺开，而是根据地方实际需求分步实施[1][9] - 年龄限制放宽有助于缓解人才断层压力并扩大选才范围，尤其在基层岗位和急需专业领域更显必要[9] 考生备考策略与竞争态势 - 国家公务员招录考试是应届生绝对主场，每年有大量岗位仅限应届生报考，但热门岗位竞争白热化[5] - 专家建议考生采取“梯次报考”策略，根据个人求职偏好、自身条件与考试竞争强度，将目标划分为“冲刺型”、“主攻型”和“保底型”，以理性分配精力[6] - 多省公务员联考同一天进行且使用相似试卷，考生往往只能选择一个省份的一个职位报考，需要做好取舍[6] - 应届生需平衡秋招与考公考编，建议同步推进并留好退路，将考公冲刺阶段与投递秋招保底岗位相结合，以缓解焦虑[11][12]