埃森哲大连裁员事件概述 - 埃森哲大连分公司在一次五分钟会议后裁员约700人，涉及大连软件园和亿达信息园的员工[1][3] - 公司要求员工在两天内完成沟通与签字，处理方式被形容为“全程只剩敷衍和威胁”，并提及“公司已备好法律援助”[4] 全球重组与人员优化计划 - 此次裁员是埃森哲全球结构优化的一部分，公司正在推进一项为期6个月、金额达8.65亿美元的重组计划[5][6] - 截至2025年8月底，埃森哲全球员工数约为77.9万人，较三个月前减少约1.2万人[6] - 公司CEO强调正加速推进业务优化以提升组织效率，计划裁掉无法掌握人工智能技能的员工，并投资提升员工技能以适应AI技术发展[10] 裁员原因与业务背景 - 裁员主要原因是人工成本高昂，公司计划将业务转移至东南亚地区[7] - 埃森哲在大连的业务主要集中于对日软件外包和财务流程外包，这些业务技术含量低、可替代性强，在全球成本压力下成为被调整的对象[8] 补偿方案争议 - 网传N+3补偿方案存在争议，有消息称裁员和补偿尚未有明确方案，也未开始正式协商[11] - 公司内部流传的补偿方案为N+X，其中X = 3 - Bench月数，Bench指员工的待岗期（未被分配具体工作的时间）[11]