裁员规模与结构 - 亚马逊宣布裁员1.4万人，占公司35万名全职员工的4% [10] - 首批收到通知的7500名员工中，超过78%是L5到L7级别的经理 [17] - 超过80%的裁员来自零售业务部门，涵盖在线商城、物流体系、生鲜杂货等核心业务 [18] - 裁员为净裁员人数，通过内部调岗成功留下的员工不计入其中 [12] 公司战略与资源重组 - 裁员是公司降本增效的重要举措，旨在精简组织架构以应对AI技术变革 [21][29] - 公司计划将节省的薪资开支重新分配到固定资产投入和研发支出等新增长引擎 [32] - 管理层强调需要减少某些工作的人手，同时在另一些岗位上增加人员 [30] - 相比苹果，亚马逊在押注未来技术方面表现更为激进 [47] AI与自动化转型 - 公司明确表示将使用AI提高效率，这将减少员工总数 [23] - 亚马逊斥资4亿美元收购初创公司Covariant，获取机器人大脑技术 [34] - 基于该技术开发了新一代智能机械臂Bluejay和Starling，提升仓储自动化水平 [36][37] - 2024年启用的最新仓库中已有上千台机器人负责订单拣选与履约 [39] - 计划到2027年将高自动化仓库模式扩展至近50个履约中心 [40] 市场反应与潜在影响 - 裁员消息公布后，亚马逊股票当天立即上涨了1% [5] - 有分析指出，持续引入机器人技术可能在未来几年内取代超过50万个蓝领岗位 [42] - 公司拥有超过120万仓储与物流环节的合同工或外包人员，自动化转型可能影响这部分劳动力 [41] 财务表现与业务背景 - 亚马逊第二季度销售额同比增长13%，达到1677亿美元，全面超出华尔街预期 [28] - 云业务AWS增速相比微软和谷歌略显疲软，引发投资者担忧 [27] - 公司面临微软Azure和新贵CoreWeave等竞争对手的激烈市场竞争 [25]