深化国资国企改革 - 健全市场化经营机制，深化企业内部三项制度改革，实施经理层任期制和契约化管理，改革国有企业工资决定机制，规范负责人薪酬，支持科技型子企业建立灵活的中长期激励机制[3] - 优化企业管理运营体制，推动大型企业实施扁平化改造，压缩管理层级，缩短决策链条，加快数字化转型和智能化升级[3] - 完善国有资产监管体制，坚持政企分开、政资分开，健全出资人制度和集中统一监管制度，制定针对性、包容性、灵活性更强的监管政策[3] 国有经济布局优化与结构调整 - 坚持有所为有所不为，国有资本向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域集中，向公共服务、应急能力、公益性领域集中，向前瞻性战略性新兴产业集中[5] - 加强战略性、专业化重组，加大力度合并同类项避免重复建设，推动科技领军企业整合创新资源，加强产业链上下游纵向资源整合以提升竞争力[5] - 促进国有资本合理有序流动，发挥国有资本投资运营公司功能，打造专业化市场化运作平台，加快低效无效资产处置和存量资产盘活[5]