公司文化与管理哲学 - 公司命名“泉果”源于《易经》蒙卦“山下出泉，蒙，君子以果形育德”，寓意资产管理应回归本源、保持初心、践行长期主义 [7] - 强调受托责任，认为热爱是责任而非任性，即使在市场艰难、业绩承压时也坚持“受人之托，忠人之事”的承诺 [10] - 公司成立第一年起即设立“涌泉日”，以践行“滴水之恩，涌泉相报”的感恩文化 [10] - 创始人强调创业公司前三年至关重要，引用亚当·斯密观点，认为最高级的智慧是优秀大脑与美好心灵的结合，重视品格力量 [11] - 公司致力于打造学习型组织，自2022年4月18日启动“泉果无限对话”系列活动，已举办125场，旨在为团队成员提供见识卓越、激发追求的机会 [11] 核心能力与团队建设 - 公司将“品格力、学习力、勤奋力”视为核心能力，并将团队成员视为“金种子”精心培育 [18] - 创始人具备“空杯心理”，对新事物充满好奇，主动向年轻人请教新消费、新技术等趋势 [15] - 创始人以身作则展示勤奋，年出差次数达98次，并强调“全力以赴不一定能成，不全力以赴一定不成” [17] - 通过“吹气”的故事和“竹鞭体系”的比喻，向团队灌输用时间积累、坚持勤奋以激发生命张力的理念 [18] - 创始人带领团队将品格力、学习力、勤奋力和长期主义的乐观耐心刻入公司基因 [19] 投资理念与市场观点 - 创始人坚信“看好中国，因而看好中国的资产管理”，认为最好的保值增值和控制风险的方式均是投资中国 [21] - 投资理念强调耐心和乐观践行长期主义，致力于投资中国，并以竹林地下编织竹鞭体系为喻，说明厚积薄发的过程 [18] - 强调投资之路是真理探求之路，需保持好奇心、探索欲并培养多元思维 [11] - 创始人著作《投资中国》承载了其践行价值投资、长期投资理念的实践，充分展示对投资中国的乐观信心 [19]