计算机行业就业市场现状 - 计算机类专业毕业生面临严峻的就业形势，求职过程艰难，部分学生求职多月仍无法获得入职邀请[2][3] - 2024届计算机类毕业生去向落实率仅为82.4%，在61个主要专业类中排名倒数第十一，显著低于全国本科平均水平86.7%[5] - 计算机类专业就业率甚至低于部分文科专业，历史学类和外国语言文学类专业的去向落实率分别为87.2%和86.9%，分别高出计算机类专业4.8和4.5个百分点[6] - 行业正经历寒潮，曾经因"好就业""高薪"而热门的选择，现在需面对岗位需求收缩与竞争加剧的多重挑战[6][7] 计算机行业薪资水平变化 - 计算机类专业本科应届生初始薪资连年下降，2023届毕业生毕业半年后平均月收入为6771元，相较2021届下降115元[13] - 计算机科学与技术专业薪资优势显著下降，从常年居于高薪专业榜单第五位左右，跌至2023届的第二十七位，跌出前十[13] - 毕业生预期薪酬与现实薪资差距拉大，许多企业为经验少的毕业生提供的月薪甚至低于6000元，远低于预期的6000-8000元范围[16] - 求职者被迫下调薪资预期，有学生将薪资预期下调了3000-4000元[16] 计算机行业供需关系分析 - 企业招聘策略趋于保守，2025年第三季度招聘数量增加的企业占比30.2%，较第二季度下降6.1个百分点[19] - 互联网/游戏行业招聘增长疲弱，招聘数量增加的企业仅占17.65%[20] - 互联网大厂如阿里巴巴、网易等，招聘季释放的岗位数量出现明显下降[20] - 计算机类专业毕业生供给持续高企，全国开设计算机科学与技术专业的院校达955所，开设软件工程专业的院校达661所，两个专业全国毕业生规模均超过10万人[22] - 部分高校计算机类专业招生规模依然庞大，例如太原理工大学2024年计算机大类专业计划招生近两千人，河南工业大学计算机大类七个专业方向计划招生1956人[23] 计算机行业就业门槛变化 - 行业招聘门槛显著提高，互联网大厂许多部门在简历筛查阶段就会拒绝第一学历非985、211的求职者[28] - 对项目经验与成果的要求提高，开发方向需要1-2段含金量较高的实习，算法方向则需要有顶会顶刊的论文成果[28] - 行业竞争愈发激烈，找到满意工作的难度直线上升[24] 行业结构调整与未来趋势 - 各地教育部门与高校开始调控计算机类专业设置，福建省、河南省教育厅均限制新增多个计算机类专业，西南交通大学拟撤销部分相关专业[29][30] - 计算机类专业人才培养与就业市场正从"规模扩张"转向"结构优化"[30] - 计算机类专业仍具备长期薪资优势，毕业五年后月收入在主要专业类中排名第一，达到14090元[32] - 人工智能浪潮为行业带来新的机遇，市场对AI人才的需求量增加，相关岗位薪资上升，掌握AI技能成为新的竞争优势[32][33]