领导层交接 - 沃伦·巴菲特确认将于年底卸任伯克希尔·哈撒韦首席执行官，结束其长达六十年的执掌 [2] - 继任者格雷格·阿贝尔被评价为出色的管理者、不知疲倦的工作者和坦诚的沟通者 [15][47] - 自卸任计划公布以来，伯克希尔A类股股价已下跌约8% [2] 对继任者的箴言 - 批评企业界高管薪酬的无度攀比，指出薪酬披露要求引发了CEO间“比谁赚得更多”的竞赛 [4][5] - 强调应避免聘用那些期望在65岁退休、渴望变得“引人瞩目地富有”或试图开创“王朝”的CEO [5][49] - 指出董事会必须在CEO层面保持警惕，以应对潜在的健康问题导致的决策失误 [50] 公司经营哲学与前景 - 伯克希尔的经营方式将使其始终作为美国的一项资产，避开可能导致其沦为乞求者的活动 [9][52] - 公司业务横跨消费品牌、保险、制造、公用事业和铁路等多个领域，构成庞大的商业帝国 [8] - 公司前景略好于平均水平，但规模带来不利影响，未来十年或二十年会有许多公司表现更好 [52] 投资策略与文化 - 巴菲特的长期价值投资哲学与当前加密货币等投机性资产兴起及毫秒级交易形成鲜明对比 [6][7] - 公司股价历史上曾三次下跌约50%，但强调美国会复苏，伯克希尔股票也会回升 [53] - 经理人应变得相当富有，但不渴望建立世袭财富或追求引人注目的财富 [53] 慈善事业 - 巴菲特已向由其子女管理的四个家族基金会捐赠了270万股伯克希尔B类股，价值约13亿美元 [11] - 其慈善捐赠计划与2006年承诺捐出全部伯克希尔股票及共同发起“捐赠誓言”一脉相承 [12] - 其子女现在每年处理的慈善捐赠金额已超过5亿美元 [45]