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硅谷 10 万大裁员真相:AI 根本没想取代你,是老板想干掉你
程序员的那些事·2025-11-11 09:27

美国经济对AI的集中押注 - 信息处理设备和软件投资占美国GDP的4%,但贡献了2025年上半年92%的GDP增长,扣除后GDP年化增长率仅为0.1% [6][8] - 美国经济将几乎全部赌注押在算法领域,投资者期待颠覆性变革如技术奇点或全面岗位自动化 [9][10] - 出版业大亨Keith Riegert认为AI未来只有两个版本:全民失业的地狱或增长停滞引发经济崩盘,他个人更倾向后者但不确定结果 [13][14][33] 出版业的AI实践与冲击 - Ulysses出版社CEO要求全体员工每日使用ChatGPT时长不低于一小时,并与OpenAI达成战略合作 [20] - AI可在五分钟内生成达到亚马逊上架标准的图书,尽管质量不佳但已实际应用,正版传记出版前出现六本AI仿写版抢占市场 [23][26] - 出版业将AI视为"既充满变革力量又令人不安的存在",行业态度为"要么主动拥抱,要么被时代抛弃" [17][18] 科技行业裁员潮与AI关联 - 美国科技行业2025年10月裁员33,281人,较9月的5,639人暴涨近六倍,前10个月累计裁员141,159人,高于2024年同期的120,470人 [37][38] - 单月裁员总数已高于2008年金融危机,回到2003年水准,创下自2020年以来最高纪录 [39][40][41] - 科技公司正用员工做"AI革命试验田",亚马逊裁撤约14,000个岗位,微软裁员9,000人时建议失业者用AI聊天机器人缓解情绪 [44][45] AI在企业管理中的深度应用 - Meta将AI深度融入员工绩效管理,内部AI助手Metamate可自动生成工作总结和反馈内容,基于公司内部数据训练 [48][49][50] - Meta内部AI工具广泛应用于构建产品、开发应用等场景,包括Devmate代码助手和追踪员工AI使用情况的游戏与仪表板 [50] - 但AI生成绩效内容质量参差不齐,缺乏项目背景时表现不理想,"用AI评估人类"的公平性引发职场反思 [51][52] AI裁员的真实动因与财务压力 - 科技巨头AI基建支出巨大:亚马逊资本支出从2023年540亿美元飙升至2024年840亿美元,2025年预计达1,180亿美元;Meta筹集270亿美元信贷建数据中心;Oracle每年借款250亿美元履行AI合同 [67] - 全球AI基础设施支出2025年将逼近1万亿美元,但GenAI带来的总营收不超过300亿美元,投资回报率仅约3% [75][76] - 亚马逊高管承认绝大多数裁员与AI无关,真实动因包括疫情期间过度招聘修正、运营成本上升及经济衰退担忧 [55][63][73] 就业市场与教育背景变化 - 长期失业半年以上人群中大学毕业生占1/3,几十年前这一比例仅为1/5,大学学历"收入溢价"已停滞近二十年 [85] - 《经济学人》认为美国白领就业寒冬更多与经济因素相关而非科技,但下一轮经济回暖时留给年轻人的岗位可能更少 [84][86] - AI尚未大规模取代年轻职场人,但"工作将消失"的叙事导致部分年轻人放弃就业准备,反而更难被雇佣 [83]