公司领导层交接 - 巴菲特将于年底卸任伯克希尔·哈撒韦公司首席执行官，结束其长达60年的执掌生涯 [2] - 下一封公司年度信函将由他人执笔，但巴菲特仍会通过每年感恩节发布的信函就其慈善事业与股东沟通 [3] - 继任者格雷格·阿贝尔被评价为出色的管理者、不知疲倦的工作者和坦诚的沟通者 [10] 公司治理与价值观 - 严厉批评企业界高管薪酬的无度攀比，指出薪酬披露要求反而引发了CEO之间“比谁赚得更多”的竞赛 [4][27] - 强调伯克希尔应避免聘用期望在65岁退休、渴望变得“引人瞩目的富有”或试图开创“王朝”的CEO [4][26] - 指出伯克希尔的管理层和董事会比几乎所有公司都更注重股东利益，其经营方式将使其始终是美国的一项资产 [6][28] 投资哲学与业务运营 - 巴菲特的长期价值投资哲学与加密货币等投机性资产及毫秒级交易形成鲜明对比 [6] - 自1962年投资伯克希尔以来，公司已发展成为横跨消费品牌、保险、制造、公用事业和铁路的商业帝国 [6] - 伯克希尔旗下企业前景略好于平均水平，拥有多颗规模可观且关联度不高的业务，但庞大规模也带来不利影响 [27] 股权结构与股东信心 - 为确保继任者顺利过渡，巴菲特将继续持有“相当一部分”伯克希尔A类股 [3] - 伯克希尔股价在其宣布卸任计划后已下跌约8% [3] - 公司股价在现有管理层领导的60年里曾发生三次下跌约50%的情况，但最终都会回升 [28] 慈善事业与财富分配 - 巴菲特宣布向由其子女管理的四个家族基金会捐赠270万股伯克希尔B类股，价值约13亿美元 [7] - 此举与其2006年承诺捐出全部伯克希尔股票以及共同发起“捐赠誓言”的慈善计划一脉相承 [7] - 加快向子女基金会捐赠的步伐是为了提高子女在其去世前处理完几乎全部遗产的可能性 [23]