Meta公司人事变动 - Meta首席人工智能科学家Yann LeCun计划离开公司并创办自己的初创公司，目前正进行早期融资洽谈[3][4] - PyTorch之父Soumith Chintala宣布将于11月17日正式离开Meta，结束长达11年的职业生涯[4] - Meta于10月底对人工智能团队进行大规模裁员，裁减约600个职位，波及FAIR实验室、AI产品及基础设施团队[13] Meta战略转型与内部调整 - 公司于今年6月斥资143亿美元收购Scale AI并任命Alexandr Wang领导新成立的超级智能实验室[9] - 公司实施收紧论文发表的新政策，限制FAIR实验室的学术自由度[10] - 内部文化从开放研究转向更注重商业应用的模式，导致原有研究团队地位发生变化[25][26] FAIR实验室历史贡献与地位演变 - 扎克伯格在2013年亲自邀请Yann LeCun加盟并成立FAIR实验室，允许其保留纽约大学教职并采用开放研究模式[15][17][19] - FAIR实验室为Meta提供了核心技术、开源工具PyTorch以及前沿探索，并通过Llama系列模型确立了公司在开源AI生态的领导者地位[21][22][23] - 实验室从深度学习时代到大模型时代与公司关系发生显著变化，反映出行业竞争加剧背景下研究模式的调整[15][25]